Resumen
Trabajo documental científico que puede ser considerado como Aplicado, ya que concentra su atención cn la posibilidad cierta de materializar los planteamientos aqui formulados. Tiene por objetivo principal presentar un conjunto de lineamieatos tanto para el personal que se desempeña en el área de Informática/Computación, como en el área de Compensación de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección, Adiestramiento y Capacitación, Administración de Sueldos y Salarios, Planificación de Cartera y Administración de Cargos y Puestos), con el fin de garantizar que lo Sistemas de Información desarrollados para esta última área organizativa se adecuan a sus necesidades funcionales y están apoyados en altos niveles de calidad en el área de lngeniería de Software. Para llevar a cabo el presente trabajo se hizo una revisión bibliográfica en las áreas del conocimiento involucradas, los cuales fueron conjugados con la experiencia personal y profesional que se posee adquirida en el desempeño del Cargo de Jefe de Informática de la Gerencia de Recursos Humanos de la empresa Maraven, S.A.; y la más reciente como asesor externo en varias organizaciones, en el área de Informática.