TABLA DE
CONTENIDOS
RESUMEN
INTRODUCCIÓN
CAPITULO
I.
MARCO
TEORICO
CAPITULO II.
MARCO METODOLOGICO
CAPITULO III.
-
EVOLUCION DE LA TORIA
ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRATIVA
-
LAS ORGANIZACIONES
-
DE ACUERDO A LA PERSONA TITULAR
DEL PATRIMONIO
-
DE ACUERDO AL TIPO DE ACTIVIDAD
QUE LAS EMPRESAS REALIZAN
-
DE ACUERDO AL VOLUMEN, MAGNITUD
Y COMPLEJIDAD DE LAS EMPRESAS
-
DE ACUERDO A SU FINALIDAD
ECONOMICA
-
DE ACUERDO AL RÉGIMEN
ADMINISTRATIVO
-
EVOLUCION DE LA TORIA
ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRATIVA
-
MARCO DE LA TERIA TRADICIONAL –
LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE FREDERICK W. TAYLOR
-
TEORIA DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO O ESCUELA DE LA TEORIA CLÁSICA
DE LA ORGANIZACIÓN
-
PLANEACIÓN
-
ORGANIZACIÓN
-
DIRECCIÓN
-
CONTROL
-
EL MODELO BUROCRÁTICO
-
CARACTERÍSTICAS DEL MODELO BUROCRÁTICO
SEGÚ N WEBER
-
TEORIA ECONÓMICA DE LA EMPRESA
-
LA TEORIA NEOCLÁSICA. CAMBIOS
EN DOS DIRECCIONES
-
LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
-
LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
-
REPASO SOBRE LA COMPRENSIÓN DEL
TEMA
CAPITULO IV.
-
ENFOQUE MODERNO DE LA TEORIA
ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRATIVA – UN ENFOQUE DE
SISTEMAS
-
CONCEPTOS CLAVES DE LA TEORIA
DE SISTEMAS
-
ENFOQUE DE SISTEMAS Y TEORIA
DE ORGANIZACIÓN
-
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
ABIERTO
-
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS – EL
PAPEL DEL ADMI NISTRADOR
-
UN PUNTO DE VISTA DE SISTEMAS
INTEGRADOS DE LAS ORGANIZACIONES
-
PUNTOS DE VISTA DE CONTINGENCIA
EN LAS ORGANIZACIONES
-
REPASO SOBRE LA COMPRENSIÓN DEL
TEMA
CAPITULO V.
-
SUBSISTEMA DE METAS ORGANIZACIONALES
-
¿QUÉ SON METAS?
-
FACTORES DEL AMBIENTE QUE
DETERMINAN LOS OBJETIVOS DE LAS ORGANIZACIONES
-
NATURALEZA DE LAS METAS U
OBJEIVOS ORGANIZACIONALES
-
EL PROCESO DE ESTABLECI MIENTO
DE OBJETIVOS
-
CADENA DE MEDIOS Y FINES
-
OBJETIVOS A DIFERENTES NIVELES
-
CONFLICTOS DE OBJETIVOS
INTERDEPARTAMENTALES
-
OBJETIVOS DE LOS PARTICIPANTES
-
DE SARROLLO DE UN SISTEMA DE
OBJETIVOS
-
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
-
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE
OBJETIVOS
-
REPASO SOBRE LA COMPRENSIÓN DEL
TEMA
CAPITULO VI.
-
SUBSISTEMA TÉCNICO. TECNOLOGÍA
Y ORGANIZACIÓN
-
DEFINICIÓN DE TECNOLOGÍA
-
LAS ORGANIZACIONES – CREACIÓN Y
APLICACIÓN TECNOLÓGICA
-
IMPACTO DEL SISTEMA TECNOLÓGICO
EN LA ESTRUCTURA
-
IMPACTO EN EL SUBSISTEMA
SICOSOCIAL
-
IMPACTO EN EL SUBSISTEMA
ADMINISTRATIVO
-
LA AUTOMATIZACIÓN – TECNOLOGÍA
DE COMPUTADORAS
-
SISTEMAS DE INFORMACIÓN – DECISIÓN
AUTOMÁTICO
-
LAS ORGANIZACIONES VIRTUALES
-
FUNCIONAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES VIRTUALES
-
REPASO SOBRE LA COMPRENSIÓN DEL
TEMA
CAPITULO
VII
-
SUBSISTEMA ESTRUCTURAL
-
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA
-
ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL
-
AUTORIDAD Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
-
RESPONSABILIDAD Y ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
-
ORGANIGRAMAS
-
CONCEPTOS TRADICIONALES DE LA ESTRUCTURA
-
DIFERENCIACIÓN DE LAS
ACTIVIDADES ORGANIZACIONALES
-
INTEGRACIÓN DE LAS ACTIVIDADES ORGANIZACIONALES
-
TIPOS DE ORGANIZACIONES
-
LA ORGANIZACIÓN LINEAL, MILITAR
O ESCALAR
-
LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
-
LINEA – STAFF
-
MATRICIAL
-
ORGANIZACIÓN CIBERNÉTICA
-
ORGANIZACIÓN COOPERATIVA
-
REPASO SOBRE LA COMPRENSIÓN DEL
TEMA
CAPITULO VIII.
-
SUBSISTEMA SICOSOCIAL
-
LA CONDUCTA Y MOTIVACIÓN INDIVIDUAL
-
LA PERCEPCIÓN
-
CONOCIMIENTO
-
MOTIVACIÓN
-
MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD
-
DINÁMICA DE GRUPOS
-
MEJORAMIENTO DE LAS
ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LA DINÁMICA DE GRUPOS
-
LA COMUNICACIÓN
-
MANERAS DE INFLUIR EN EL
COMPORTAMIENTO
-
EL PODER
-
LA AUTORIDAD
-
EL LIDERAZGO
-
REPASO SOBRE LA COMPRENSIÓN DEL
TEMA
CAPITULO IX.
-
SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO
-
SUBSISTEMAS ORGANIZACIONALES
Y TOMA DE DECISIONES
-
DEFINICIÓN DE TOMA DE
DECISIONES
-
EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES
-
DEFINICIÓN DE INFORMACIÓN
-
INFORMACIÓN Y TOMA DE
DECISIONES
-
FLUJO DE INFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN
-
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE
INFORMACIÓN – DECISIÓN
-
DISEÑO DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
-
TÉCNICAS COMPUTACIONALES PARA
TOMAR DECISIONES
-
CREACIÓN DE MODELOS
-
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